A Piros7es az ön hozzájárulását kéri adatainak az alábbi célokra történő felhasználásához

A Piros7es weboldala sütiket használ a weboldal működtetése, használatának megkönnyítése, a weboldalon végzett tevékenység nyomon követése és releváns ajánlatok megjelenítése érdekében. A javasolt beállítások elfogadásával minden sütit engedélyez a legoptimálisabb felhasználói élmény érdekében.

Technikai sütik

Ezek a sütik biztosítják a weboldal működését. Anonymizált információkat tartalmaznak.

Analitikai sütik

Szolgáltatásaink javítására szolgál. Google Analytics anonym információkat gyűjt az Ön által látogatott oldalakon

Remarketing Facebook

Pomocou služby Facebook poskytujeme remarktingovú reklamu, čím zvýšime relevantnosť reklamy na platformách služieb Facebooku.

Google Remarketing

Google Ads segítségével remarketing szolgáltatást nyújtunk, segítségével Ön célzott reklámokat láthat.

Konverzie kampaní

Pre vylepšenie naších služieb a užívateľského zážitku, zaznamenávame vykonávanie cieľov naších zákazníkov a podľa doho upravujeme webovú stránku aby tieto ciele boli čo najrýchlejšie vykonávateľné.

Chat na webovej stránke

Pre komunikáciu s Vami používame službu SmartsUpp, ktorá odosiela údaje na servery v Českej Republike. Neukladá žiadne osobné údaje, len text ktorý nám odosielate. Viac info na <a href="https://www.smartsupp.com/cs/help/ochrana-osobnich-udaju-gdpr/" target="_blank">stránke spoločnosti</a>

Chat na webovej stránke

Pre komunikáciu s Vami používame službu Facebook Messenger, <a href="https://www.facebook.com/business/gdpr" target="_blank">ku ochrane osobných údajov viac info nájdet na tejto adrese</a>.

NYITÓKÉP

Egy lépés az önismeret felé - 16 personalities személyiségteszt 2024. jan. 13.

Piros7.es - Mindent üt! Piros7.es - Mindent üt!

A 16Personalities (16 személyiségtípus) teszt a Myers-Briggs-típusindikátor nevű személyiségteszt (MBTI) alapjain nyugszik, amelyet Katharine Cook Briggs és lánya, Isabel Briggs Myers alkotott meg Carl Jung pszichológus elméletei alapján. A teszt célja, hogy meghatározza az egyén személyiségtípusát, és segítséget nyújtson az önismeret felé vezető úton.

A teszt olyannyira elterjedt, hogy vannak, akik az önéletrajzukban is feltüntetik a négy betűből álló személyiségtípusukat, mert így a potenciális munkáltató már az interjú előtt kaphat egy kezdetleges jellemrajzot a jelentkezőről.

Fontos megjegyezni, hogy bár a 16Personalities teszt rendkívül népszerű, a tudományos közösségben heves vitákat vált ki. Vannak ugyanis, akik a személyiségtípusok merev osztályozását nem tartják elég pontos és megbízható módszernek. Tény, hogy a személyiségünk bonyolult és dinamikusan változik, amiért nem lehet merev kategóriákba sorolni, a 16Personalities tesztet mégis 

sok pszichológus használja iránymutatás céljából, hiszen a segítségével hatékonyan körvonalazható az egyén személyisége. 

A szakemberek természetesen minden esetben hangsúlyozzák, hogy a teszt kategóriáinak határvonalai nem sérthetetlenek, lehet átfedés köztük, és az elemzésben leírtak nem tükrözik 100%-ban a valóságot. A kérdésekre adott válaszok azonban lehetőséget biztosítanak az egyénnek, hogy elgondolkodjon a saját preferenciáin, értékein és viselkedésmintáin.

A 16Personalities ingyenesen, magyar nyelven is elérhető az alábbi hivatkozásra kattintva: https://www.16personalities.com/hu

A teszt négy dimenzió mentén osztályozza a személyiségtípusokat:

  • Extravertált (E) vs. Introvertált (I): Ez a dimenzió azt jelzi, hogy az egyén hajlamosabb-e a külvilág felé fordulni és energiaforrásként tekinteni a társas interakciókra (extrovertált), vagy inkább a belső világára koncentrál és az egyedül töltött időből merít energiát (introvertált).
  • Érzékelő (S) vs. Intuitív (N): Ez a kategória különbséget tesz azok között, akik elsősorban a jelenre és a konkrét információkra összpontosítanak (érzékelő), és azok között, akik az elméletekre, a lehetséges összefüggésekre és az elvont gondolkodásra támaszkodnak (intuitív).
  • Gondolkodó (T) vs. Érző (F): Ez a dimenzió azt vizsgálja, hogy az egyén logikai szempontok (gondolkodó) vagy személyes értékek és emberi kapcsolatok figyelembevételével (érző) hozza-e meg a döntéseit.
  • Megítélő (J) vs. Észlelő (P): Ez az aspektus a strukturált, tervezett környezet kedvelőit (megítélő) állítja szembe a rugalmas, spontán hozzáállású emberekkel (észlelő).


Tudaton hu

Kép forrása: tudaton.hu

A kategóriák betűjelei az angol megfelelőik első betűjét tükrözik. Ezen négy dimenzió alapján pedig összesen – mint ahogy azt a teszt neve is sugallja – 16 betűkombináció létezik. Így jön ki hát a 16 személyiségtípus, amelyek nem mellesleg elég hangzatos neveket viselnek. Íme a típusok további négy alkategóriába sorolva:

  • Analitikusok: Építész, Tudós, Parancsnok, Vitázó
  • Diplomaták: Védőügyvéd, Mediátor, Főszereplő, Kampányfőnök
  • Őrök: Logisztikus, Védő, Vezető, Konzul
  • Felfedezők: Virtuóz, Kalandvágyó, Vállalkozó, Szórakoztató

A kérdések megválaszolása kissé időigényes feladat, és az sem könnyíti meg a dolgunkat, hogy közben többször is magunkba kell néznünk,

és a lehető legőszintébb válasszal kell előállnunk, de szerintem megéri. A végén olyan részletes elemzést kapunk önmagunkról, hogy órákon át csipegethetünk az elénk szórt bőséges információáradatból. Bónuszként pedig azt is megtudhatjuk, mely hírességek rendelkeznek a miénkhez hasonló személyiségtípussal.

Sárai Erika

Nyitókép: 16personalities.com

Piros7.es - Mindent üt! Piros7.es - Mindent üt!