AMMARHA!

Lavinát indít el az 1620 eurós átlagbér 2026. márc. 5.

Mutatjuk, hogyan nő a minimálbér és a járulék!

A Statisztikai Hivatal közzétette a 2025-ös évre vonatkozó átlagbér várva várt adatát, amely 1620 euró lett. Ez a szám egyfajta „mágikus formulaként” működik Szlovákiában, hiszen kétéves csúszással a legtöbb szociális mutató, juttatás és járulék összege ettől függ. 

Az 1620 eurós bruttó átlagbér hivatalos közzététele azonnal beindította a számológépeket. Most már feketén-fehéren látni, hogy a jövőbeni kötelezettségek és jogosultságok hogyan alakulnak.

A legfontosabb adat az alkalmazottak számára, hogy a minimálbér összege 2027-ben 972 euróra emelkedik. Az édesanyákat érintő maximális havi anyasági támogatás (materská) eléri a 2 476,70 eurót. Az egyéni vállalkozóknak (SZČO) is mélyebben a zsebükbe kell nyúlniuk: a minimális szociális járulék havi 322,21 euróra, míg a minimális egészségügyi járulék 129,60 euróra nő.

Azok a vállalkozók, akik mikrojárulékot fizetnek a Szociális Biztosítóba, havi 140,06 euróval számolhatnak 2027-től.

A nyugdíjasok szempontjából is fontos a mostani időszak. A 2025-ös év ugyanis akkor számít be a minimálnyugdíjra való jogosultságba, ha a nyugdíjbiztosítási kivetési alapjuk eléri legalább a 4 686 eurót, ami havi átlagban 391 eurót jelent.

A minimálbér emelkedése az utóbbi időben igencsak rákapcsolt. Míg idén (2025-ben) 816 euró a legkisebb adható bruttó bér, jövőre (2026-ban) ez az összeg már 915 euróra ugrik. Ezt követi a most kiszámolt 2027-es 972 eurós szint. A munkaügyi tárca becslései szerint pedig nem állunk meg itt: 2028-ban Szlovákia átlépheti a történelmi, 1014 eurós álomhatárt.

Ez a dinamikus növekedés nem a véletlen műve. Az Erik Tomáš vezette munkaügyi minisztérium 2024 őszén elfogadott törvénymódosításának egyenes következménye. A jogszabály értelmében az automatikus számítási képlet megváltozott: a minimálbért a két évvel korábbi átlagbér 60 százalékában határozzák meg. A tárcavezető emlékeztetett, hogy ezzel a kormányprogram egyik legfontosabb ígéretét teljesítik, ráadásul a minimálbér növekedésével a hétvégi és az éjszakai munkáért járó pótlékok is emelkednek, mivel ezek szorosan a minimálbérhez vannak kötve.

A hivatalos adatok szerint 2025-ben mintegy 129 ezer alkalmazott (a hazai munkaerő 6,7 százaléka) dolgozott alap minimálbérért. Ha idevesszük azt a további 53 ezer embert is, akik a 2-es és 6-os nehézségi fokozat közötti munkakörökben dolgoznak, a minimálbér emelése közvetlenül közel 200 ezer hazai munkavállalót érint.

Erik Tomáš kiemelte az intézkedés szociális oldalát: a 972 eurós emeléssel a nettó bér is érezhetően nőni fog, akárcsak az idei évben, amikor az érintettek mintegy 70 euróval vihettek többet haza. Szerinte kifejezetten pozitív fejlemény, hogy a reálbérek jelenleg gyorsabban nőnek, mint az árak.

A gazdasági szakértők és a munkáltatók képviselői ugyanakkor az érem másik oldalára is felhívják a figyelmet. A minimálbér jelentős emelése automatikusan megdobja a hazai cégek bérköltségeit, és ez nemcsak az alapfizetésekben mutatkozik meg, hanem a műszakos és hétvégi pótlékok megnövekedett terheiben is.

A jövő évi minimálbér végleges összegéről a szociális partnerek az év folyamán még egyeztetnek a Gazdasági és Szociális Tanácsban. Ha viszont nem születik konszenzus, a most közzétett 1620 eurós átlagbéren alapuló törvényi automatizmus fog életbe lépni.