CINK

Munkaerőhiány a szlovák atomenergiában: Évi 4000 eurós ösztöndíjjal csábítanák a fiatalokat 2026. jan. 30.

Szlovákia a következő évtizedekben jelentősen bővítené nukleáris kapacitásait, ám a technológia mellett égető szükség lesz szakemberekre is. A szakemberhiány lehet a tervezett atomerőmű-építések egyik legnagyobb féke, ezért az állam komoly anyagi ösztönzőkkel és oktatási reformmal próbálja orvosolni a helyzetet.

A téma stratégiai fontosságát jelzi, hogy Robert Fico miniszterelnök csütörtökön Párizsban tárgyalt Emmanuel Macronnal a két ország közötti partnerségről, melynek központi eleme a nukleáris energetika volt. Ezzel párhuzamosan a pozsonyi kormány a héten elfogadta azt az átfogó akciótervet, amelyet az oktatási, gazdasági és egészségügyi tárca közösen dolgozott ki az iparági szereplőkkel, köztük a Szlovák Villamos Művekkel. Az új stratégia célja biztosítani, hogy Szlovákiának a jövőben legyen elegendő mérnöke, fizikusa és technikusa, hiszen az ágazat jelenleg generációváltással küzd, miközben más iparágak is ugyanazokért a tehetségekért versengenek.

A munkaerő kérdése különösen aktuális a 2030 utáni tervek tükrében, ekkor indulna ugyanis a kis moduláris reaktorok telepítésére összpontosító Phoenix projekt. Ez az innovatív technológia stabil, kibocsátásmentes forrásként szolgálhat a növekvő áramigény kielégítésére. Ezen túlmenően 2040 után egy új, nagy atomerőmű-blokk építésével is számolnak Jászlóapátszentmihály (Jaslovské Bohunice), a kivitelezésben pedig a jelenlegi tervek szerint az amerikai Westinghouse vállalat vállal majd kulcsszerepet az Egyesült Államokkal való partnerség keretében.

Az elfogadott akcióterv azonban riasztó számokat közöl a munkaerőpiaci igényekről. A legnagyobb terhelést az új nagy blokk építése jelenti majd, amelynek csúcsidőszakában, 2032 és 2039 között közvetlenül és közvetve 6–10 ezer emberre lesz szükség a projekten. Bár az üzemeltetéshez a későbbiekben csak 600–800 állandó alkalmazott kell, a jelenlegi képzési rendszer ezt nem tudja kiszolgálni. A kontrasztot jól mutatja, hogy Szlovákia ma évente mindössze hat alapfokozatú és tizenhárom mesterfokozatú diplomást bocsát ki közvetlenül nukleáris szakokon. Bár a szükséges pozícióknak csupán 10-20 százaléka igényel szigorúan véve nukleáris szakértelmet, a villanyszerelőkből, gépészekből és karbantartókból álló hagyományos műszaki gárdából is krónikus hiány mutatkozik.

A drasztikus hiány enyhítésére Tomáš Drucker oktatási miniszter bejelentette: a kormány mélyen a zsebébe nyúl, hogy vonzóbbá tegye a nehéznek tartott műszaki pályát. A 2026 és 2029 közötti időszakban a hiányszakmákat választó hallgatók – így az energetikai területen tanulók is – akár évi 4000 eurós ösztöndíjat is kaphatnak. Az anyagi ösztönzők mellett az egyetemi kapacitások bővítését, laborfejlesztéseket, valamint a középiskolai szinten a matematikaoktatás és a duális képzés megerősítését tűzték ki célul. 

A program különös figyelmet fordít a mohi és jászlóapátszentmihályi régiókra, ahol a diákok már a tanulmányaik alatt gyakorlati tapasztalatot szerezhetnek az erőművekben, ezzel is garantálva a biztos elhelyezkedést és az agyelszívás megállítását.