CSAK BÉKESSÉG LEGYEN!

Tömeges elbocsátásra készül a Szlovák Vasúttársaság 2026. jan. 30.

Jelentős átszervezést és ezzel járó csoportos létszámleépítést jelentett be a Szlovák Vasúttársaság (ZSSK). A vállalat tájékoztatása szerint a lépés a munkavállalói létszám optimalizálását szolgálja, összhangban a hatályos Munkatörvénykönyvvel és a Kollektív Szerződéssel. 

A döntés hátterében elsősorban a munkaszervezés átalakítása és a társaság gazdálkodási szempontjai állnak, különös tekintettel a digitális jegyértékesítési csatornák térnyerésére. Mivel az utasok egyre nagyobb arányban váltják meg jegyeiket online, a hagyományos pénztárakban és a kapcsolódó adminisztratív területeken tartósan csökkent a munkaerőigény.

A ZSSK célja a pénzügyi stabilitás és a hosszú távú fenntarthatóság megőrzése egy olyan gazdasági környezetben, amelyet a közpénzügyek konszolidációja és a vasúti személyszállítás fokozatos piacnyitása jellemez. 

A liberalizált piacon ugyanis a hatékonyság, a költségfegyelem és a szolgáltatások minősége válik döntő tényezővé. 

Bár a társaság korábban már több költségcsökkentő intézkedést is bevezetett, a jelenlegi helyzet megköveteli a munkahelyek számának és szerkezetének összehangolását a valós munkamennyiséggel és a rendelkezésre álló anyagi forrásokkal.

A tömeges elbocsátás a tervek szerint 2026 folyamán zajlik majd, a folyamat várhatóan áprilisban veszi kezdetét. 

Az intézkedés elsősorban a menetjegy-értékesítésben dolgozókat, a kapcsolódó tevékenységeket végző munkatársakat, valamint az adminisztratív és támogatói pozíciók egy részét érinti.

A vasúttársaság ugyanakkor határozottan hangsúlyozta, hogy a leépítés nem vonatkozik a kulcsfontosságú üzemi szakmákra – mozdonyvezetőkre, jegyvizsgálókra és forgalmi dolgozókra –, akik a mindennapi személyszállítás zavartalan működését biztosítják.

A megszűnő pozíciók aránya a ZSSK közlése szerint a teljes munkavállalói létszámnak csupán alacsony, egyszámjegyű százalékát teszi ki. A vállalat vezetése kiemelte, hogy egy időben korlátozott és irányított folyamatról van szó, amely során szigorúan betartják a jogszabályi előírásokat. A szakszervezetekkel, a részvényessel és az illetékes hivatalokkal folytatott egyeztetések a törvényes keretek között zajlanak, a Munkaügyi Hivatal felé történő bejelentéseket pedig a határidőknek megfelelően teljesítik.

A ZSSK gondoskodik az érintett munkavállalók támogatásáról is: az úgynevezett "Outplacement" program keretében tanácsadással segítik őket az újbóli elhelyezkedésben a munkaerőpiacon. 

A társaság végezetül megnyugtatta az utazóközönséget, hogy a csoportos létszámleépítés semmilyen hatással nem lesz a személyszállítás volumenére vagy az utasoknak nyújtott szolgáltatások színvonalára, azok a megszokott módon üzemelnek tovább.