CINK

Ünnepnap lesz, szabadnap viszont nem: ezt kell tudni szeptember 15-ről 2026. szept. 3.

Szeptember 15. idén, 2026-ban is ünnepnap marad Szlovákiában, ám ezúttal sem jelent munkaszüneti napot, így az iskolákban rendes munkanapként kell kezelni. A Hétfájdalmú Szűzanya ünnepe tehát nem hoz újabb szabadnapot a diákoknak, az oktatásnak főszabály szerint a megszokott rendben kell zajlania.

A szlovák oktatási minisztérium az iskolák számára külön útmutatót adott ki arról, hogyan járjanak el szeptember 15-én. A tájékoztatás szerint az ezen a napon munkát végző iskolai alkalmazottaknak ünnepnapi munkavégzésért járó pótlékot kell fizetni. Ennek összege legalább az alkalmazott átlagkeresetének száz százaléka, a közérdekű munkát végző dolgozók esetében pedig az óránkénti besorolási bér száz százaléka.

A munkáltató és az alkalmazott ugyanakkor megállapodhatnak abban, hogy a pénzbeli pótlék helyett szabadnap járjon az ünnepnapi munkavégzésért. Ezt a szabadnapot legkésőbb 2026. december 31-ig lehet felhasználni. 

Az alkalmazott arra is kérheti, illetve a munkáltató bizonyos feltételek mellett el is rendelheti, hogy szabadságot vegyen ki szeptember 15-én. Ebben az esetben a napot a dolgozó rendelkezésére álló szabadságkeretből vonják le. Ha a szabadságot a munkáltató rendeli el, arról főszabály szerint legalább 14 nappal korábban értesítenie kell az alkalmazottat. Ettől a határidőtől csak kivételes esetben és az érintett beleegyezésével lehet eltérni.

A minisztérium ugyanakkor azt javasolja az iskoláknak, hogy ha az ünnepnapi munkavégzésért járó szabadnap biztosítása mellett döntenek, alaposan mérlegeljék, hogyan hat ez az oktatás megszervezésére. Érdemes lehet az ilyen döntéseket a szülők, valamint az iskolai alkalmazottak képviselőivel is egyeztetni annak érdekében, hogy az intézmény működése ne kerüljön nehéz helyzetbe.

Az útmutató arra is felhívja az igazgatók figyelmét, hogy szeptember 15-ére nem rendelhetnek el automatikusan igazgatói szünetet. Erre csak súlyos, elsősorban szervezési vagy működési ok esetén van lehetőség. Vagyis önmagában az, hogy ünnepnapról van szó, nem elegendő indok az oktatás szüneteltetésére.

A rendelkezésnek azonban van egy kevésbé látványos, ám annál fontosabb következménye is. Ha az iskola szeptember 15-én a megszokott rendben működik, az ünnepnapi pótlékok kifizetése többletköltséget jelent az intézmények számára. A minisztérium útmutatója ugyan részletesen kitér a munkaszervezési és munkajogi kérdésekre, arra azonban nem ad választ, hogy az iskoláknak pontosan milyen forrásból kell biztosítaniuk az ehhez szükséges pluszpénzt.

Így szeptember 15-e idén ugyan nem lesz szabadnap az iskolákban, a nap mégis különleges munkaszervezési és finanszírozási kérdéseket hoz magával. A diákok számára ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a Hétfájdalmú Szűzanya ünnepén is tanításra kell számítani, az iskolai dolgozóknak pedig az ünnepnapi munkavégzésért járó pótlék vagy – megállapodás alapján – szabadnap jár.