ZSÍR

Zuzana Falathová a munkaügyi perben már győzött, jöhet az antidiszkriminációs csata, Nagy Dávid adott interjút portálunknak 2022. máj. 27.

Hosszú kálvária után Zuzana Falathová a pozsonyi városi múzeummal szemben első fokon pert nyert. A nacionalista szlovák történelemszemlélettel szembemenő véleménye miatt kellett távoznia az intézményből, három évvel ezelőtt. Ügyvédje nyilatkozott lapunknak, Nagy Dávid rámutatott, akár precedensértékű is lehet az ítélet.

A valós okot, vagyis a mélyhivatalos szlovák történelemszemlélettel való szembehelyezkedését és az igazgató véleményszabadsághoz való hozzáállását egy másik eljárásban tárgyalják- fogalmaz a Mandiner.

Ebben az ügyben is Ön védi Zuzana Falathovát? Mi várható az ügy kapcsán?

Igen. Ügyfelem esetében két bírósági eljárást is indítottunk: egy munkaügyit és egy antidiszkriminációsat. Az előbbiben született most döntés, ahol a bíróság kimondta, hogy az ügyfelemnek adott elbocsátás jogtalan volt és ezáltal érvénytelen és a munkaviszony nem szűnt meg. Ez szorosan összefügg a másik perrel. A tényállás ugyanis megegyezik – Falath Zsuzsi jogtalan elbocsátásának körülményei. A másik perben viszont a miértet kell bizonyítanunk – tehát az elbocsátás tényleges okán lesz a fókusz.

Állítjuk, hogy ügyfelemet a munkahelyén hátrányos megkülönböztetés érte, tehát egy más (magyar) nemzettel való szimpatizálása miatt lett elbocsátva.

 Ezt eddig írásos véleményezésekben próbáltuk bizonyítani, viszont most következnek majd a bírósági tárgyalások és meghallgatások. Meglátjuk milyen irányba mozdul el a bizonyítási eljárás, viszont az, hogy a bíróság már egyszer kimondta, hogy a felmondás jogtalan volt akár bizakodásra is adhat okot. Ennek ellenére óvatosak vagyunk és nem szeretnénk előre latolgatni az esélyeket. Bármi megtörténhet.

Nagy viszont kiemeli: bár nem látja, hogy szakmai szempontból egy ennyire tiszta helyzetben mibe kapaszkodhatna a másik fél, de elméletileg joga van fellebbezni a múzeum képviselőinek is, és akkor másodfokon folytatják a kerületi bíróságon

Várható fordulat az ügyben? Ön szerint él a fellebbezés jogával a múzeum? Akkor is megpróbálják, ha elveszíthetik?

Jogukban áll. Azt, hogy hogyan fognak dönteni csak ők tudják. A bíróságnak 30 napja van kézbesíteni a végzést. Ez elektronikusan történik, tehát 15 nap van az átvételre és a kézbesítéstől számítva 15 napos határidőn belül lehet fellebbezni. Tehát akár 2 hónapba is telhet mire megtudjuk az alperes döntését a fellebbezéssel kapcsolatban. Reméljük addig nem fog kelleni várni.

Ön mint az ügy alakítója belső szemmel látta az eseményeket, jogi munkássága során mennyire tapasztalható az ilyen szintű nacionalizmus, mennyire él ez a jogrendünkben, célzok itt a dekrétumokra is.

Irodánk kiemelten foglalkozik kisebbségvédelmi ügyekkel és jogsegéllyel. Ebben együttműködünk a Csóti György igazgató úr által vezetett Kisebbségi Jogvédő Intézettel is, akiknek innen is hálásan köszönjük a sok segítséget. Mivel viszonylag gyakran foglalkozunk a magyar kisebbséget érintő ügyekkel, legyen szó állampolgársági jogfosztásról, vagyonelkobzásokról, erőszakos cselekményekről, azt is mondhatnám,

hogy eléggé gyakoriak az ilyen jellegű jogsértések. Az igazság viszont az, hogy nem az ilyen jellegű eljárások a jellemzők a bíróságokon vagy a rendőrségen.

Én optimista vagyok, tehát ennek okát abban látom, hogy a két nemzet a priori a béke pártján áll és inkább az együttműködés és békés együttélés módját keresi. Nyilván a jogrendünkben még mindig szégyenfoltként jelen vannak a magyarság ellen irányuló jogi normák, mint pl. a dekrétumok, zászlótörvény, állampolgársági törvény, viszont ezek orvoslása már inkább politikai téma. Más kérdés viszont, hogy sokan nem mernek kiállni a jogaikért és ez lehet a Falath-ügy legnagyobb hozadéka.

A szlovákiai magyar és a szlovák közvéleményre milyen hatással van/ lehet a bíróság döntése?

Folytatva a gondolatot, precedens értékű esetről beszélhetünk. Nem is annyira a bírósági ítélkezés szempontjából, hanem a mindenkori munkaviszonyra nézve főleg, ha annak nemzeti vonatkoztatása is van.

Ezek után a hátrányosan érintett munkavállalók talán bátrabban hangot emelnek és lesz elviselhetőbb a munkakörnyezetük; és fordítva a diszkriminációra hajlamos munkáltató majd kétszer meggondolja mit tesz vagy mond.

Kellenek az ilyen esetek, hogy az embereknek megnyíljon a szemük és megerősödjön az önbizalmuk, hogy a jog az ő oldalukon áll csak merni kell kiállni az igazság mellett – és ez nem csak a munkaviszonyra vonatkozik. Hozzáteszem, hogy az utóbbi években az emberek igazságszolgáltatás felé vetett bizalma megingott. Remélem ezzel a sikerrel némileg sikerült ez csorbát enyhíteni.

Van még valami amit fontosnak tart közölni?

Gloria in Excelsis Deo!

mandiner, kép forrása: hirek.sk